Mit Matrix42 ESM auf den Driver's Seat Vielen Dank an alle Bestands- und potentiellen Neukunden für die rege Teilnahme und den wunderbaren Austausch rund um das Thema der Digitalisierung und Automatisierung. Ein großes Dankeschön ebenfalls an Matrix42 für die Möglichkeit des Treffens und allen Matrix42 Partnern wie TAP.DE Solutions GmbH, Consulting4IT GmbH, netgo und Labtagon GmbH für den wunderbaren Austausch untereinander. Gemeinsame [...]

Mitarbeiter-Boarding-Prozesse – sind und bleiben ein brandheißes Thema Die Notwendigkeit, On-, Off- und Crossboardingprozesse auf den Prüfstand zu stellen, ist unumstritten und beschäftigt immer mehr Unternehmen. Unabhängig davon, ob Sie bei unserem Webinar teilgenommen haben oder ob Sie verhindert waren, wir danken Ihnen für Ihre Registrierung und fassen die Inhalte für Sie noch einmal [...]

LIVE VORTRAG BEIM MATRIX42 EXPERIENCE DAY 2023 | FRANKFURT/MAIN 25. APRIL 2023 Treffen Sie unseren Kunden SIEGENIA GRUPPE mit einem Mehrwertvortrag LIVE von Lea Berges unterstützt durch Christian Menn und Daniel Hammes. "Mit Matrix42 Enterprise Service Management auf den Driver´s Seat" Seitens innomea stehen Ihnen Björge Dörr und Christian Brdar für den kompetenten Austausch zur Automatisierung zur Verfügung. Melden Sie sich an: Anmelden zum [...]

Webinar am 28. März 2023 von 11:00 Uhr bis 12:00 Uhr Wie viel Zeit verbringt Ihr Unternehmen mit dem technischen On-, Cross- und Offboarding neuer Mitarbeiter? Unsere Erfolgsformel zu gesteigerter Produktivität im technischen HR-Management: innomea HR-Management Add-on x Labtagon Erweiterungen = 100% in time to environmentally operative Ein perfekter, am 1. Arbeitstag vollständig eingerichteter, [...]

Human Resources Management Das ITSM-Add-on ermöglicht Ihnen heute den Einstieg in das vollautomatische Personalmanagement. Es unterstützt nahezu jede Form des Onboarding, Movement und Offboarding und erlaubt Ihnen, verschiedene komplexe Infrastrukturen mit einer zentralen Lösung zu verwalten. https://marketplace.matrix42.com/de/produkt/human-resources-management/ #innomea #matrix42 #marketplace #HumanResources Project Planner Das ITSM Add-On erweitert die standardmäßige Asset Einzelerfassung um eine [...]

Ein herzliches Dankeschön für ein sehr bewegendes Jahr 2022. Wir und alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der innomea Familie nehmen das bevorstehende Weihnachtsfest zum Anlass, um Ihnen für die angenehme und vertrauensvolle Zusammenarbeit in diesem Jahr zu danken. Wir wünschen Ihnen, Ihrer Familie und all denen die Ihnen am Herzen liegen, ein besinnliches Weihnachtsfest und [...]

Enterprise Service Management - Automatisierung weitergedacht Matrix42 Enterprise Service Management beschleunigt Prozesse und reduziert die Kosten - über die IT hinaus. Steigern Sie die unternehmensweite Performance mit automatisierten Service-Prozessen. Matrix42 bietet das technische Werkzeug und wir die passende Dienstleistung inklusive wertige Erweiterungen. WHITEPAPER GRATIS DOWNLOAD Laden Sie sich die kostenfreien Whitepaper direkt beim Hersteller [...]

Registrieren sie sich jetzt für die in Kürze stattfindenden Live-Webinare. Aktuelle Webinare im Oktober und November 2022: Matrix42 Webinar: Vom IT Service Management zum Enterprise Service Management – Erfolgsfaktoren und Strategien Freitag, 28. Oktober 2022 / 10:00 bis 10:45 Jetzt anmelden Matrix42 Webinar: Filesharing-as-an-IT-service mit DRACOON und Matrix42 Dienstag, 8. November 2022 / 10:00 [...]

Registrieren sie sich jetzt für die in Kürze stattfindenden Live-Webinare. Die Webinare werden aufgezeichnet - nutzen Sie unsere Links um Ihre Aufzeichnung zu erhalten. Aufzeichnung Software Asset Management für SaaS am Beispiel Microsoft 365 Aufzeichnung Youtube Neue Webinare: Auditrisiken bei Microsoft und Oracle - Lizenzfallen enttarnen - versteckte Kosten vermeiden 30.09.2022 um 10:00 Uhr [...]

Noah Fleckenstein ist seit 01.09.2022 unser neuer Auszubildender zum Fachinformatiker Systemintegration. Wir freuen uns sehr, dass Noah, der bereits im Studium Erfahrungen im IT-Umfeld gesammelt hat, nun der innomea Familie angehört, bereits einen regen Austausch mit Kolleginnen und Kollegen pflegt und die ersten internen Aufgaben übernommen hat. Wir wünschen ihm viel Erfolg und freuen [...]