Mitarbeiter-Boarding-Prozesse – sind und bleiben ein brandheißes Thema
Die Notwendigkeit, On-, Off- und Crossboardingprozesse auf den Prüfstand zu stellen, ist unumstritten und beschäftigt immer mehr Unternehmen.
Unabhängig davon, ob Sie bei unserem Webinar teilgenommen haben oder ob Sie verhindert waren, wir danken Ihnen für Ihre Registrierung und fassen die Inhalte für Sie noch einmal zusammen.
On-, Cross- und Offboarding – Erfolgsformel im technischen HR-Management
In unserem Webinar ging es um weit mehr, als „lediglich“ darum, Mitarbeiter am 1. Arbeitstag mit funktionsfähiger Ausstattung zu versorgen. U.a. brachten unsere Referenten folgende Punkte mit ins Spiel:
- Einbindung aller prozessrelevanten Systeme und Personen.
- Zusammenspiel zwischen den einzelnen Organisationseinheiten inkl. den externen Suppliern.
- Kombination benötigter Ressourcen, wie z.B. Assets, Berechtigungen, Accounts, Mailpostfächern und mehr für den entsprechenden Arbeitsplatz.
- Einhaltung von Datenschutz, Datensicherheit und Complianceregeln inkl. automatischer Dokumentation der entsprechenden Vorgänge.
- Ressourcenschonung durch Automatisierung und klare Verantwortlichkeiten.
Diese Aufzählung steht exemplarisch für eine Vielzahl von Anforderungen an ein modernes Arbeitsplatzmanagement
Nicht zuletzt geht es jedoch auch um Mitarbeiterzufriedenheit, Mitarbeiterbindung und das Unternehmensimage.
Die detaillierten Fragen der Teilnehmer am Ende des Webinars haben uns gezeigt, wie hoch dieses Thema gleichermaßen bei HR-Verantwortlichen, der IT, der Fachabteilungen und im Bereich Finanzen angesiedelt ist.
Es war schön, mit Ihnen in den Austausch zu gehen und Ihre Fragen live zu beantworten.
Das Webinar haben wir aufgezeichnet und stellen Ihnen hier den Aufzeichnungslink sowie einen Downloadlink für das Handout zur Verfügung.
Sie möchten explizit über Ihre individuellen Lösungsmöglichkeiten für das HR-Management in Ihrem Hause sprechen, dann nehmen Sie direkten Kontakt zu unseren Experten auf.
Christian Brdar, innomea GmbH und Sebastian Faßbender, Labtagon GmbH
Beste Grüße
Ihr Kooperationsteam
